חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
צו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים), תשל"ב-1972
צו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים), תשל"ב-1972 1
בתוקף סמכותי לפי סעיף 4א לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), תשכ"ח-1968, ובאישור ועדת העבודה של הכנסת, אני מצווה לאמור:
1. סיווג עובדים
מבוטח העוסק בסוג המפורט בסוג א' בתוספת הראשונה, והנתון בתנאי עבודה מיוחדים כמפורט לצידו בטור ב', ייחשב לענין החוק כעובד.
2. קביעת המעבידים
כמעבידו של עובד כאמור בסעיף 1 ייחשב מי שצויין לצידו בטור ג' לתוספת הראשונה.
3. סיווג עובדים עצמאיים
מבוטח העוסק בסוג עבודה כמפורט בטור א' בתוספת השניה, והנתון בתנאי עבורה מיוחדים כמפורט לצידו בטור ב', ייחשב לענין החוק כעובד עצמאי, ובלבד שמתקיימים לגביו תנאי הגדרה של עובד עצמאי בסעיף 1 לחוק.
4. סיווג מי שאינו עובד ואינו עובד עצמאי
מבוטח העוסק בפעילות האמורה בתוספת השלישית ייחשב לענין החוק בעת פעילותו כאמור כמי שאינו עובד ואינו עובד עצמאי.
התוספת הראשונה2
(תיקון: תשל"ז, תשמ"א, תשמ"ב, תשמ"ט, תשנ"ה, תשנ"ו)
(סעיפים 1 ו-2)
טור א' טור ב' טור ג'
סוגי העבודה תנאי העבודה המעביד
1. גובה שאינו הגמול משולם בעד המעסיק
מעסיק עובדים פעולות גבייה המבוצעות
ואין לו מקום בעיקרן על פי רשימה
לניהול עסק קבועה, או באזור מגורים
משלו הפתוח לקהל. מוגדר מראש מאת המעסיק התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
בתוקף סמכותי לפי סעיף 4א לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), תשכ"ח-1968, ובאישור ועדת העבודה של הכנסת, אני מצווה לאמור:
1. סיווג עובדים
מבוטח העוסק בסוג המפורט בסוג א' בתוספת הראשונה, והנתון בתנאי עבודה מיוחדים כמפורט לצידו בטור ב', ייחשב לענין החוק כעובד.
2. קביעת המעבידים
כמעבידו של עובד כאמור בסעיף 1 ייחשב מי שצויין לצידו בטור ג' לתוספת הראשונה.
3. סיווג עובדים עצמאיים
מבוטח העוסק בסוג עבודה כמפורט בטור א' בתוספת השניה, והנתון בתנאי עבורה מיוחדים כמפורט לצידו בטור ב', ייחשב לענין החוק כעובד עצמאי, ובלבד שמתקיימים לגביו תנאי הגדרה של עובד עצמאי בסעיף 1 לחוק.
4. סיווג מי שאינו עובד ואינו עובד עצמאי
מבוטח העוסק בפעילות האמורה בתוספת השלישית ייחשב לענין החוק בעת פעילותו כאמור כמי שאינו עובד ואינו עובד עצמאי.
התוספת הראשונה2
(תיקון: תשל"ז, תשמ"א, תשמ"ב, תשמ"ט, תשנ"ה, תשנ"ו)
(סעיפים 1 ו-2)
טור א' טור ב' טור ג'
סוגי העבודה תנאי העבודה המעביד
1. גובה שאינו הגמול משולם בעד המעסיק
מעסיק עובדים פעולות גבייה המבוצעות
ואין לו מקום בעיקרן על פי רשימה
לניהול עסק קבועה, או באזור מגורים
משלו הפתוח לקהל. מוגדר מראש מאת המעסיק התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
חזרה לתוצאות חיפוש >>
